En éste método de Musicaína, se trata de formación grupal, dar formación musical ( tocar instrumentos, crear música con su letra ), y eso permite que, casi sin querer, se crea un buen ambiente de grupo, el cual puede ayudar a crear un buen ambiente laboral.

( música y letra ). Pero, éste ha sido un proceso largo y complicado, ya se sabe que , el querer que una cosas sea lo más sencilla posible, conlleva detrás un enorme trabajo de optimización, claridad de conceptos, efectos visuales, ….; pero de ésto, resulta un trabajo realmente muy interesante.

Esta es la razón, bienvenido sea,  lo que provoque que la gente tengamos buen rollo entre nosotros;  sólo por eso , se merece  ser  mi primera  biografía   temática  en  éste  blog.  Cada  biografía  temática,  tendrá  su  trato en exclusivo y preferencia en un término medio de entre 1 y 2 meses; Luego éste pasará a segundo plano, y como principal el nuevo.

Disfruten de mi blog

A ver formar por formar, no. Lo que hay que hacer, es dar formación a empleados, para habituarles a trabajar en equipo. Como va o de que va ésto? Hay muchos sistemas para tratar el ambiente laboral.

Qué podemos conseguir ? Pués, que no haya malos rollos, salidas de tono, deshubicaciones laborales, ambiente gris – triste, agresividad, envidia, …… parece grave pero esto está pasando.

Si esto es lo que realmente quereis evitar, os podria aconsejar una pàgina en la cual he encontrado un sistema basado en la música. Enseñar música en grupo, en los cuáles cada uno aprende a tocar un instrumento y después en grupo se les preenta la tarea de crear una canción , con su música y letra; y lo que se consigue es que trabajen en equipo. Si, si, realmente funciona, comprobado está.

Si os interesa mirad este enlace “ www.sinerzia.com “, y poneros en contacto con el Sr. Coderch, el creador de este método.

Frase: Equipo es todos juntos a una, no cada uno a su bola.

Comentar que tras conversaciones con el Sr. Coderch, creador de éste método de estimulación musical, con el cuál se modelan las actitudes y aptitudes se mejora el trabajo en grupo, estados de ánimo, autoestima personal, creatividad etc.

Demostrar que si uno no se cree apto, con hechos, puede serlo

El aprendizaje está basado en formación en el mundo de la música, concretamente la composición de una canción en grupo,

Previamente, los asistentes,utilizando videotutoriales aprenden el manejo básico de guitarra, piano o percusión.

En la sesión de formación, se pone en común la música y se hace la canción con una letra.

Realmente es un tema muy interesante, y la idea es tener claro que con la música podemos prevenir posibles problemas laborales ( forma trabajo, desplantes, bajas, … ), es decir, es una manera de crear un ambiente, digamos laboral, propicio y adecuado para el desarollo de actividades.

Y lo veo excitante, creo que puede ayudar a evitar asperezas, malo rollos, etc, utilizando formación de grupo, en los cuáles todos tienen que aprender sobre música, y tener la capacidad de trabajar en equipo para crear su propia música.

En definitiva, el método, consigue implicar a todos, entorno a una sola cosa y modo de trabajo, con la música; y eso implica el conseguir un mejor clima laboral, y tener a todos inmersos en una disposición favorable en el trabajo.

Podrámos prevenir envidias, zancadillas, malas caras, malas contestaciones, etc., ésto y más, basada en mi más sincera e imparcial opinión se puede mejorar.

Sí, sí, además se convierte en una herramienta muy útil, para el proceso de selección de personal.

Cabe destacar, que es un tema con mucho futuro, y ampliable a múltiples ramas de negocio, eso si, siempre como arma de seducción la MÚSICA.

Página web método música:  ” www.sinerzia.com “.

]]> http://biografiatematica.wordpress.com/2009/02/14/la-innovacion-con-la-musica/feed/ 0 innovaromorir